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インドネシアの人材を探している方で
こんなお悩みありませんか?

アジアンHR』は中小企業のインドネシア人受入れを
採用から受入れ後まで徹底サポートいたします!

無料のインドネシア人受入れ相談

インドネシア人に特化した人材紹介

インドネシア語での通訳サポート

受入れ時のサポート

受入れ後の定着・自立サポート

インドネシア人の採用~入社、受入れ後までの受入れに関する手続きをサポート

自社に合った人材を採用したい

それぞれの業種に適した人材を育成する機関と提携しており、貴社に最適な人材のご紹介が可能です。


採用したいけど受入れノウハウが無い

初めてのインドネシア人受入れの場合でも、伴走サポートしますので安心して受入れ可能です。

採用したいけど受入れノウハウが無い

初めてのインドネシア人受入れの場合でも、伴走サポートしますので安心して受入れ可能です。


受入れする際の手続きが難しそう

豊富なインドネシア人受入れサポート経験から、採用~入社、受入れ後までの受入れに関わる手続きをサポートします。


文化や宗教の違いが不安

文化や宗教の違いから起こるインドネシア人特有の問題を未然に防ぎ、緊急時にはスマホを使ったビデオ通訳サポートも可能です。また、初めての受入れ時にはインドネシアの文化・宗教について勉強会の開催もします。

文化や宗教の違いが不安

文化や宗教の違いから起こるインドネシア人特有の問題を未然に防ぎ、緊急時にはスマホを使ったビデオ通訳サポートも可能です。また、初めての受入れ時にはインドネシアの文化・宗教について勉強会の開催もします。


高い定着率を実現したい

受入れ企業での長期就業を実現するために、インドネシア人に特化した定着サポートを実施します。また、長期間日本で働けるためのキャリアパスについてもご提案します。

特定技能ビザでのインドネシア人受入れならアジアンHRにお任せください!

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\ インドネシア人の専門家にお任せ /


【 なぜインドネシアがいいのか? 】

1. 人口規模

インドネシアは世界第4位の人口規模を誇り、若年層が多く、労働人口が豊富です。
これにより、企業は幅広いスキルセットや経験を持つ人材を見つけることが容易になります。

2. 性格

インドネシア人は協調性を持って働くことが得意です。日本人特有の能力だと考えられている空気を読む力や忖度ですが、インドネシア人も得意な人が多いといわれています。また、コミュニケーション能力が高く明るい性格の人材が多いのも特徴です。

3. 日本語力

インドネシア人は、他の国籍の外国人と比べても日本語の習得が早い人材が多いです
また、インドネシアは世界第2位の日本語学習者数を誇り、高い日本語能力をもつ人材が多い理由ともなっています。

インドネシアは今、最も注目されている送出し国です。

アジアンHRの3つの魅力

POINT.1 受入れサポート経験豊富

10年以上インドネシア人と接してきた経験があるため、インドネシアの文化・宗教にも精通

POINT.2 インドネシア語での通訳対応が可能

緊急時にはスマホを使ったビデオ通訳も対応可能。

POINT.2 インドネシア語での通訳対応が可能

緊急時にはスマホ等を使ったビデオ通訳も対応可能。

POINT.3 信頼構築のための取り組み

インドネシア人材と日本人が交流するためのイベントやハラル料理イベントを開催するなどしてインドネシア人材との信頼関係を深め定着に繋げる取り組みをしております。

アジアンHR独自の4つの取り組みで「職場定着(低い離職率)を実現します。

受入れのための各種サポート

採用後の入社手続き、銀行口座開設、役所での手続き等のサポートや受入れ企業からの相談受け付け体制も通して、インドネシア人材が定着するための環境整備を行います。

定着のための入社後サポート

月1回のカウンセリングや随時相談可能なチャット相談サービス等を通して、離職の原因となる不満やストレスをいち早く受けとれる体制を整えます。

ミスマッチ防止の取り組み

日本で就労可能なビザ保持者であるかの確認や、弊社での一時面接前後の候補者とのやり取りを通して性格を把握することで、入社後のミスマッチを防止します。

キャリアアップ支援

日本での長期就労を実現するために、個々の人材ごとに適切なキャリアプランの助言を行い、協力機関とキャリアプラン実現のための支援を行うため、インドネシア人材から信頼される支援体制を構築します。

受入れ企業様からの声
VOICE

インドネシア人が来てから職場が明るくなった

若くてやる気のあるインドネシア人が来ることで職場環境も明るく変わりました。

真面目で優秀なインドネシア人が今では企業になくてはならない存在になった

インドネシア人は真面目で優秀な人材が多く、協調性が高いため日本企業にも合う人材が多いです。

特定技能ビザでのインドネシア人受入れならアジアンHRにお任せください!

特定技能ビザでのインドネシア人受入れなら
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ご利用の流れ
FLOW

無料相談

対面またはテレビ電話での無料相談を行っております。

お見積りのご提示

無料相談の内容を踏まえて、受入れ可能と判断した場合は、必要なサービスの提案とお見積りをご提示させていただきます。

契約・サポート開始

契約の上、サポートを開始します。

面接実施

対面またはテレビ電話での面接実施をします。

入社前手続き

雇用契約締結、ガイダンスの実施等を行います。

入社後の定着支援サービス

インドネシア人に特化したサポートを実施します。

よくあるご質問
FAQ

入社時や突発的なトラブル発生時の通訳は可能ですか?

インドネシア語の通訳が在籍しているため、通訳が可能です。また、ビデオ電話での通訳で突発的な通訳必要時にも対応します。

インドネシア人受入れの諸手続きのサポートは受けられますか?

延べ千人以上の外国人受入れに関わってきたスタッフが在籍しており、受入れ手続きサポートだけでなく外国人受入れに関連する法律の改正にも迅速に対応します。

インドネシア人ををおすすめする理由はありますか?

他の国籍の外国人労働者と比べて日本語能力の高い人材が多く、世界4位の人口を有するので日本で就労したい優秀な人材が多くおります

アジアンHRを選ぶ理由はなんですか?

インドネシア人に特化した定着(離職防止)支援サービスを提供しており、紹介するインドネシア人の長期就労を実現できる点です。

費用はいつ発生しますか?

実際に入社が実現するまで費用は一切かかりません。また、早期退職の場合の返金制度もあります。

特定技能ビザでのインドネシア人受入れならアジアンHRにお任せください!

特定技能ビザでのインドネシア人受入れなら
アジアンHRにお任せください!

インドネシア人受入れの失敗を未然に防ぎ、適切・必要なサポートでインドネシア人特定技能の受入れ成功を実現します。

※入社が実現するまで費用は一切かかりません。

アジアンHRはこんな人にオススメ!

  • 初めての外国人受入れに際してインドネシア人に興味がある
  • 将来インドネシアでビジネスをする際の人脈形成をしたい
  • 今いる外国人からの国籍変更をしたい
  • インドネシアにある自社の現地法人から選抜したインドネシア人を日本に呼びたい
  • 他社で働くインドネシア人の評判を聞いて一度受入れしてみたい
  • 今後受入れする外国人をインドネシア人に変更すべきかの相談してみたい
  • 受入れサポート会社の変更等の相談をしてみたい

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