インドネシアの人材を探している方で
こんなお悩みありませんか？

『アジアンHR』は中小企業のインドネシア人受入れを
採用から受入れ後まで徹底サポートいたします！

  質の高いマッチング

  受入れ企業とインドネシア人材の双方を1人のスタッフが担当するため、複数の担当者が間に介在することで発生するミスマッチが防げます。また、求める人材と出会うまでは何度でも面接が可能です。

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  良い人材紹介会社に依頼したい

  実際に採用した人材が入社するまで一切の費用をご請求することはありませんので、ぜひまずは求人依頼・面接をしてみて他社サービスと比較してみてください。

  良い人材紹介会社に依頼したい

  実際に採用した人材が入社するまで一切の費用をご請求することはありませんので、ぜひまずは求人依頼・面接をしてみて他社サービスと比較してみてください。

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  受入れする際の手続きが難しそう

  豊富なインドネシア人受入れサポート経験から、採用～入社、受入れ後までの受入れに関わる手続き全てをサポートします。

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  即戦力外国人を採用可能

  これまでの活動を通して培った多くの国内在住インドネシア人材との繋がりを活かして、既に日本での就労経験があり日本語レベルの高い人材のみの紹介を行っております。

  即戦力外国人を紹介可能

  これまでの活動を通して培った多くの国内在住インドネシア人材との繋がりを活かして、既に日本での就労経験があり日本語レベルの高い人材のみの紹介を行っております。

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  コストを抑えたい

  営業地域を限定しており、且つ少数精鋭のチームで人材募集～入社、入社後のフォローまで一気通貫して自社で行うことでコストを抑え、受入れ企業に還元しております。

 
【 なぜインドネシアがいいのか？ 】

１. 人口規模

インドネシアは世界第4位の人口規模を誇り、若年層が多く、労働人口が豊富です。
これにより、企業は幅広いスキルセットや経験を持つ人材を見つけることが容易になります。

２. 性格

インドネシア人は協調性を持って働くことが得意です。日本人特有の能力だと考えられている空気を読む力や忖度ですが、インドネシア人も得意な人が多いといわれています。また、コミュニケーション能力が高く明るい性格の人材が多いのも特徴です。

３. 日本語力

インドネシア人は、他の国籍の外国人と比べても日本語の習得が早い人材が多いです。
また、インドネシアは世界第2位の日本語学習者数を誇り、高い日本語能力をもつ人材が多い理由ともなっています。

インドネシアは今、最も注目されている送出し国です。

アジアンHR独自の4つの取り組みで「貴社に最適な人材のご提案と入社後の長期就労」を実現します。

受入れのための各種サポート

採用後の入社手続き、銀行口座開設、役所での手続き等のサポートや受入れ企業からの相談受け付け体制も通して、インドネシア人材が定着するための環境整備を行います。

定着のための入社後サポート

定期面談やインドネシア人が随時相談可能なチャット相談サービス等を通して、離職の原因となる不満やストレスをいち早く受けとれる体制を整えます。

ミスマッチ防止の取り組み

必ず実施する弊社での事前面談や候補者とのやり取りを通して人柄を把握することで、入社後のミスマッチを防止します。

地域との交流促進

配属先地域でのイベント情報や最寄りの日本語教育が受けられる教室を案内する等、配属先地域に定着するための情報提供等を行います。

紹介・サポート実績のある業種
ACHIEVEMENT

■ 畜産

農業で生計を立てる人口が多いインドネシアでは、経験者を採用することができることも多いです。

■ 介護

特に女性に人気の業種で、日本語能力が高い人材が多く介護福祉士を取得したいと高い志で就業される人材が多いです。

■ 製造業

愛知県には多くの製造業の仕事があり人気のエリアのため、日本語能力が高い製造業経験者を採用し易いです。

■ 外食業

調理場メインでの就労から徐々に業務の幅を増やすことで、初めて来日する人材でも活躍できます。

■ 営業・マーケティング

就労ビザを活用して国内外の大学や日本の専門学校を卒業または卒業する予定の人材の紹介も可能です。

その他の活動
ACTIVITY

その他、弊社は外国人と日本人の交流促進のためのイベント等を愛知県の各地で実施しており、外国籍の方々とも信頼関係を構築しております。弊社の活動については下記サイトよりご確認ください。